Юрист по трудовым отношениям

Юрист по трудовым отношениям


Бесплатная юридическая консультация:

Представительство «Трудовой юрист» в гор. Магнитогорске работает по вопросам: необоснованного отказа в приеме на работу; необоснованного понуждения к увольнению; получения компенсации при увольнении; взыскания с работодателя задержки выплаты заработной платы; отмены незаконных штрафов и взысканий; правомерности требования денег за пройденное обучение и не выплатами за пройденную стажировку; получения компенсации за травму, полученную на работе; получения гарантий за нарушение режима охраны труда; взыскания с работодателя ущерба имуществу работника и другими вопросами защиты трудовых прав.

Оглавление:

Обращаться ТЦ «ДЕЛЬФИН — 3 этаж ОФИС – 01D т.Сайт — www.трудовойюрист.рф

Устные консультации без ограничения по количеству и времени на консультацию — Бесплатно

Досудебное урегулирование трудового спора включает в себя: анализ ситуации и документов; подготовка жалоб, заявлений в Государственную трудовую инспекцию; подготовка жалоб, заявлений в органы Прокуратуры.

В судебное разрешение спора входит: составление и подача искового заявления в суд; привлечение свидетелей; приобщение доказательств; подготовка ходатайств; ведение дела в суде без ограничения по количеству судебных заседаний;* обжалование судебного решения путем подготовки и подачи жалоб в суды апелляционной и кассационной инстанций.

Полное сопровождение дела о нарушении трудовых прав включает в себя: досудебное урегулирование спора + судебное урегулирование спора


Бесплатная юридическая консультация:

СТОИМОСТЬ УСЛУГ: досудебное разрешение спора- 3 тыс. руб., содействие в разрешении дела в суде – 5 тыс. руб., третий платеж по факту выигранного дела — 4 тыс. руб.

* Клиент имеет право заказать только комплект документов и представлять свои интересы самостоятельно, или заключить договор и защиту в суде будет осуществлять юрист. Перезаключить договор на представление (в случае возникших сложностей у клиента по ведению процесса) можно в любой момент!

Руководитель: Новиков Виталий Михайлович

г. Магнитогорск, ТЦ «ДЕЛЬФИН — 3 этаж, ОФИС – 01D

Источник: http://xn--b1adndxbkfkbjd2m.xn--p1ai/kontakty/magnitogorsk/


Бесплатная юридическая консультация:

Щигалев и партнеры

Тел: 8 (3519) 59–81–90, , Пн. — Пт. с 09:00 — 21:00

Юрист по трудовому праву в Магнитогорске

Если ваш работодатель не выплачивает заработную плату, безосновательно привлекает Вас к дисциплинарной ответственности, нарушает ваши права и законные интересы, не исполняет свои обязанности, установленные коллективным и трудовым договором?

В этом случае юрист по трудовому праву в Магнитогорске нашей юридической компании ООО “Щигалев и партнеры” окажет вам квалифицированную юридическую помощь.

Отдайте ваши проблемы решать юристам компании ООО «Щигалев и партнеры» сегодня, на наиболее выгодных для вас условиях! Чем дальше вы откладываете свой вопрос, тем больше времени на подготовку у юристов на стороне ваших оппонентов!

Первичная консультация в ЮК «Щигалев и партнеры» будет проведена бесплатно с полной гарантией конфиденциальности. (Пн-суб 9:00 до 21:00)

Тел:

Почта:

Консультация юриста

Воспользуйтесь юридической консультацией сегодня, а решить проблему можно и завтра, главное своевременно узнать обо всех рисках и подводных камнях, нежели откладывать проблему на тот день, когда сделать все грамотно с юридической позиции будет крайне затруднительно и затратно.


Бесплатная юридическая консультация:

Список услуг (подробнее по ссылкам в меню чуть ниже)

Трудовой юрист окажет вам содействие и наиболее объемно разъяснит Вам: как в рамках действующего законодательства нивелировать возникшие проблемы с работодателем и склонить данный спор в вашу пользу, избежать типичных ошибок, разобраться в хитросплетениях трудового права и в случае необходимости защитить свои интересы в суде.

Консультация юриста по трудовому праву в ЮК «Щигалев и партнеры» 500 рублей — с полной гарантией конфиденциальности. Предварительная запись по телефону. (Пн-суб 9:00 до 21:00)

Тел: 8 (3519) 59–81–90,

Почта:

Задать вопрос юристу

В рабочее время вы можете проконсультироваться онлайн в чате (справа внизу окошко).

Консультация трудового адвоката поможет Вам разрешить сложные ситуации, возникшие в рамках трудовых правоотношений.


Бесплатная юридическая консультация:

В трудовых спорах могут решаться вопросы:

  • незаконное увольнение;
  • несвоевременность выплаты или невыплата заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск;
  • отказ в восстановлении на прежнем рабочем месте;
  • незаконный перевод на другую работу;
  • отказ в приеме на работу;
  • несоблюдение условий трудового договора.
  • устная консультация по общим юридическим вопросам трудовых правоотношений;
  • консультация по обстоятельствам дела с предоставлением для изучения документов со стороны клиента;
  • предоставление письменного правового заключения;
  • составление претензий работодателю, жалоб в трудовую инспекцию, заявлений в комиссию по трудовым спорам, профсоюз;
  • подготовка исковых заявлений (возражения на иск);
  • комплексное ведение дела в суде первой инстанции
  • анализ действующего трудового договора на предмет его соответствия трудовому законодательству;
  • внесудебное урегулирование споров между работодателем и работником;
  • проведение мероприятий по досудебному порядку урегулирования трудовых споров;
  • проведение мероприятий по взысканию задолженности заработной платы, в том числе через суд;
  • подготовка документов и сбор необходимых доказательств для обращения в суд по факту нарушения трудовых прав клиента;
  • представительство в суде в деле по трудовому спору;
  • особенности заключения трудового договора (контракта) спортсменов.

Стоимость услуг юриста по трудовому праву

* Летняя скидка

Помните, что по завершению судебных споров, расходы, понесенные вами на оплату услуг юриста или адвоката — возмещаются, т.к они относятся к судебным издержкам.

Окончательная стоимость юридических услуг определяется на первой консультации в нашем офисе, после полного анализа объема работы. Далее цена на наши услуги фиксируется в соглашении и никаких дополнительных расходов на наши юридические услуги больше вы не понесете, вплоть до окончания работы над вашим делом.

Другие услуги юристов в Магнитогорске:

Юристы нашей компании помогут избежать допускаемые в подобных ситуациях ошибки, грамотно выработать правовую позицию, а в случае необходимости отстаивать свои права и законные интересы в суде.


Бесплатная юридическая консультация:

Трудовые споры в Магнитогорске

При заключении трудового договора между работодателем и работником на стороны возлагаются определенные обязанности. Однако во время их исполнения могут возникать различные разногласия.

Если возникает трудовой спор, то работник, используя законные процедуры и способы, имеет право отстаивать свои права, интересы и свободы. При этом согласно трудовому законодательству и Конституции РФ (ст. 37) работнику разрешается индивидуально и коллективно оспаривать свои права, воспользовавшись способами решения конфликта, допускаемыми федеральным законом.

Несмотря на постоянное изменение российского трудового законодательства, его основным призванием остается все же защита работника. Ввиду этого работодатель постоянно должен отслеживать, что меняется в законах, регулирующих трудовые отношения между ним и работником. Если они построены неверно, то это становится причиной возникновения трудовых споров. Поскольку данный вид споров относится к сложнейшим сферам права, то при разрешении ситуации трудно обойтись без узкопрофильных специалистов, таких как юристы по трудовым спорам.

Возникновение спорных ситуаций может быть связано с тем, что трудовое право, трудовой или коллективный договор соблюдается несоответствующим образом (невыплата заработной платы, несоблюдение пунктов заключенного договора и т. д.). При этом конфликт может развиваться между работником и бывшим работодателем — если увольнение с работы необоснованное. Помимо этого, в соответствии со ст. 64 ТК РФ работодатель не может без оснований отказать человеку, пришедшему устраиваться на работу. На основании этой статьи оспаривать свое право может и гражданин, получивший отказ в трудоустройстве. К трудовому спору можно отнести и увольнение за прогул, если у работника имеются веские основания. Учитывая нюансы каждого случая, о трудовом законодательстве должны быть осведомлены обе стороны. Так работодатель будет знать, как уволить сотрудника законно, а работник сможет отстоять свои интересы.

Несмотря на необходимость знания трудового законодательства, работодатели уделяют этому недостаточно внимания, что ведет к ошибкам в трудовых отношениях. Как результат – решение спорных ситуаций не только в досудебном, но и судебном порядке. Если задержка зарплаты может решиться мирно, то серьезные несоблюдения трудовых отношений рассматриваются в суде.


Бесплатная юридическая консультация:

Когда осуществляется трудовая деятельность между работником и работодателем, то часто возникают конфликты, причиной которых становится нарушение трудового кодекса (его норм). Однако нередко в ТК РФ отсутствуют прямые нормы, что вызывает сложности во время разрешения споров. В этом случае приходится использовать научные доктрины и даже нормы международных договоров, в которых участвует Россия. Ввиду таких особенностей лучше, если интересы будет представлять юрист по труду.

Ни для кого не станет новостью, что работодатели особо не задумываются, как уволить работника, и стараются привлечь его, даже если утвержденный порядок был нарушен незначительно. Однако, если работник грубо нарушил трудовую дисциплину, то ему грозит увольнение по статье. Если работник считает, что его увольнение незаконно, то он вправе оспорить это в суде. В любом случае, если грозит увольнение – трудовой кодекс должен соблюдаться.

Важно знать, что при решении спорных ситуаций необходимо учитывать срок для защиты права по иску. В частности, период, в течение которого можно обратиться в судебные органы, установлен для работника.

На основании ст. 392 ч. 1 ТК РФ работник может подать иск в суд, чтобы решить индивидуальный трудовой спор, на протяжении 3-х месяцев, начиная со дня, когда у него появились сведения о нарушении его прав.

Однако, если нарушением права работника стало увольнение по инициативе работодателя, то срок, позволяющий обратиться в судебные органы, сокращается. В этом случае работник вправе обратиться в суд не позднее, чем через месяц со дня, когда ему вручили копию приказа, основанием для которого стало увольнение сотрудника, или с момента получения трудовой книжки.

Бесплатная юридическая консультация:

Подобные споры являются весьма сложными, поэтому без квалифицированной помощи просто не обойтись. Наши адвокаты по трудовым спорам помогут урегулировать конфликт, учитывая ваши интересы. И если вы не знаете, куда обращаться, если не платят зарплату, то мы подскажем, как все правильно сделать.

В процессе трудовой деятельности между работодателем и работником возникают различные разногласия, которые и именуются на юридическом языке «трудовыми спорами». Известно, что предметом спора может стать трудовая дисциплина, оплата труда (не выплачивают зарплату или зарплата не соответствует размеру, указанному в трудовом договоре), увольнение работодателем и др. Причем это не зависит от особенностей трудовой деятельности. Если вы хотите защитить свои права, то обращайтесь за помощью к нашим специалистам! Они досконально знают, что собой представляют трудовые споры и порядок их разрешения.

Часто случается, что материальная ответственность возлагается на работника незаконно. На незаконных основаниях с работника удерживается зарплата или же ему не выплатили зарплату в полном объеме (удержали оплату труда за сверхурочную работу). Также на работника могут возложить работу, не предусмотренную должностными обязанностями. Что делать, если не платят зарплату или нарушают другие права? Лучше обратиться к профессиональным юристам, которые специализируются по таким вопросам и смогут оказать квалифицированную помощь.

Безусловно, можно попытаться разрешить конфликт собственными силами, например, подать исковое заявление о восстановлении на работу, если увольнение было незаконным. Однако не факт, что исход дела будет положительным. Доверьте решение спора опытному юристу нашей компании – он детально изучит вашу ситуацию и найдет оптимальные пути ее решения.

Пенсионные споры в суде Магнитогорска

Очень часто в юридической помощи нуждаются пенсионеры, являющиеся наиболее незащищенной категорией граждан. Сегодня возникает множество проблем, связанных с перерасчетом, начислением пенсии, трудовым стажем, отсутствием отчислений в пенсионный фонд. Такие вопросы поможет решить адвокат по пенсии, который объяснит все просто и понятно – так, что даже человек, не имеющий юридических знаний, легко разберется в ситуации.


Бесплатная юридическая консультация:

Назначение трудовой пенсии осуществляется со дня, когда последовало обращение, но не раньше срока, позволяющего воспользоваться правом на ее получение. Исключение составляет пенсия, выдаваемая по старости – она начинает начисляться со следующего дня после того, как работник был уволен с работы и обратился в пенсионный фонд. Однако следует обращаться за 30 дней до непосредственного увольнения, что позволит вовремя собрать все необходимые документы и справки. Иногда при подаче заявления в ПФР о назначении досрочной пенсии человеку отказывают. Такое решение можно обжаловать в судебном порядке, подав соответствующий иск.

Возможно и возникновение ситуации, когда после назначения денежного пособия делается перерасчет какой-либо его части. Если в пенсионном фонде имеются все сведения, необходимые для перерасчета, то это выполняется автоматически. В противном случае предстоит решать пенсионные споры в суде, подобно трудовым спорам, таким как восстановление на работе в случае незаконного увольнения и др. Для этого потребуется подать в судебные органы заявление и собрать необходимые документы. Также поводом для обращения в суд может стать ситуация, когда работодатель не платит в пенсионный фонд.

Перерасчет пенсии в судебном порядке может потребоваться в таких случаях: — изменилась величина базовой части пенсии, поскольку произошли изменения в составе семьи или имеется стаж работы в северных районах; — по судебному решению назначено пересчитать пенсию по страховой части (по старости работникам пенсионного возраста с временным отказом от получения денежного пособия).

Поскольку перерасчет пенсии в судебном порядке имеет некоторые нюансы, то лучше, если этим займется квалифицированный юрист по пенсионным вопросам. В нашей компании работают настоящие профессионалы, которым не раз приходилось сталкиваться с подобными проблемами. Обладая необходимыми знаниями и богатым опытом, они успешно решают даже самые сложные вопросы.

Если вам отказали в назначении досрочной пенсии, то не помешает юридическая консультация. Наши адвокаты помогут разобраться, почему это произошло, и защитят ваши права!


Бесплатная юридическая консультация:

Схема работы

Отзывы клиентов

Хочу оставить отзыв о работе юридической компании «Щигалев и партнеры», а точнее, непосредственно о работе Антона Александровича Щигалева. Жизнь диктует нам свои условия, вот и мне пришлось обратиться за помощью к юристу. Цель обращения — семейное право. Подробнее ->>

Благодарен за оказанную юридическую помощь в моём деле.Я остался доволен) Отзыв оставлен ВКонтакте

Стоимость услуг

Цена и срок для выполнения конкретной задачи напрямую зависят от сложности дела и формируются для каждого клиента в индивидуальном порядке. Подробнее ->>

Источник: http://xn--80aebjmu8g.xn--p1ai/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D1%81%D1%82-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B5-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE-%D0%BC%D0%B0%D0%B3%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D1%80%D1%81%D0%BA

Юрист по трудовому праву в Магнитогорске

При появлении любых сложностей, проблем или вопросов из области трудового права в Магнитогорске или в Челябинской области, позвоните по номеру для получения бесплатной юридической консультации. В течение 15 минут с вами свяжется магнитогорский юрист по трудовому праву и ответит на все ваши вопросы.

После консультации, если захотите, юрист может взять на себя полное решение вашей проблемы: восстановить справедливость, если работодатель нарушил ваши права, или наоборот — помочь защитить ваш бизнес, если работник предъявляет к вам необоснованные требования.


Бесплатная юридическая консультация:

Источник: http://set-juristov.ru/magnitogorsk/trudovoe-pravo/

Юридическая помощь адвоката по трудовым делам

Консультация оказывается круглосуточно. В каталоге зарегистрировано болееспециалистов.

Трудовой юрист по трудовым вопросам в Магнитогорске

Задавайте свои вопросы юристу по трудовому праву и получите быстрый ответ.

Юридическая консультация адвоката круглосуточно, не выходя из дома.

  • Консультация юриста бесплатно — без гарантии ответа.
  • Оказание юридической помощи физическим и юридическим лицам. Ответ предоставляется по интернету.
  • Консультация юриста платно — гарантия ответа в течение 1 часа.
  • Консультация без телефона, без звонков — на почту или в чат-консультант.
  • Консультация юриста без регистрации, без смс.
  • Консультация по телефону — как позвонить юристу вы узнаете здесь.
  • На сайте вы можете получить круглосуточную онлайн-консультацию юриста и бухгалтера, помощь предоставляется по чату или на почту. Также, заказать документы или консультацию по телефону.

    
    Бесплатная юридическая консультация:

    Вы задаете вопрос на сайте, после чего ожидаете на почту ответ юриста в течение часа.

    Оставьте свой номер телефона, юрист позвонит вам и предоставит консультацию.

    Вы задаете вопрос на сайте, после оплаты юрист отвечает вам в чате.

    Помощь в составлении и подачи документов: исков, жалоб и т.д.

    Вы задает вопрос, можете создать тендер и кто-нибудь ответить бесплатно.

    
    Бесплатная юридическая консультация:

    Бесплатная консультация юриста по телефону не предоставляется.

    Источник: http://consjurist.ru/consultation/trudpravo/magnitogorsk/

    Адвокат по трудовым спорам

    Юридическая компания «Левашев и партнеры» — профессиональная юридическая фирма, специализирующаяся на разрешении различных споров, связанных с гражданскими делами. Адвокат по трудовым спорам – это не просто гарантия соблюдения трудовых прав и законных интересов, а специалист, который поможет защитить Ваши нарушенные права и интересы.

    Услугу «адвокат по трудовым спорам» предоставляет опытный юрист, специализирующийся на трудовом праве более 10 лет. Левашев Константин — профессиональный юрист, за годы работы помог в делах, связанных с установлением трудовых отношений, незаконным увольнением и взысканием заработной платы. Опыт работы и доскональное знание законодательства помогают юристу разрешать дела Клиентов оперативно и качественно.

    Преимущества обращения к адвокату по трудовым спорам — компания предоставляет юристов с узкой специализацией, которые более 10 лет защищают клиентов именно в данной отрасли права. Также в компании работают только настоящие профессионалы, которые разрешают дела любой сложности.

    
    Бесплатная юридическая консультация:

    Стоимость услуг трудового адвоката зависит от объема и сложности дела. На первой консультации юрист по трудовым спорам ознакомится с материалами дела и выслушает Клиента, после чего сможет озвучить стоимость своей работы. В компании предоставляется рассрочка на оплату услуг.

    Запись на консультацию к адвокату по трудовым спорам по телефону: (3

    К сожалению, сегодня стало нормой нарушение прав работников, например, работодатель может не заключить трудовой договор, не предоставить отпуск, не выплатить заработную плату и наконец незаконно уволить.

    Услуги адвоката по трудовым спорам

    • — разработка трудового договора;
    • — консультации по вопросам увольнения работника по различным основаниям
    • — взыскании задолженности по заработной плате и средней заработной платы за время вынужденного прогула;
    • — участие на досудебном этапе согласования трудового спора, участие в переговорах;
    • — представление дел в суде;
    • — сбор и оформление необходимых документов, в том числе исковых заявлений, запросов, ходатайств, обращений в органы государственной власти;
    • — представление в судебном слушании – при судебном разбирательстве адвокат по трудовым спорам квалифицированно окажет помощь пострадавшей стороне;
    • — ведение дела после получения решения суда – адвокат поможет проследить за исполнением решения суда проигравшей стороной. Незаконное увольнение

    В ситуации, когда работодатель нарушил права работника можно смириться и искать новую работу, а можно наказать работодателя, восстановить свои права и получить денежную компенсацию за допущенные нарушения. Трудовой адвокат или профессиональный юрист по трудовым спорам – именно тот, кто нужен чтобы пойти по второму пути.

    
    Бесплатная юридическая консультация:

    Если Вы столкнулись с этими или иными нарушениями трудового законодательства — Вам необходима помощь трудового юриста или адвоката по трудовым спорам.

    Адвокат по трудовым делам

    Трудовые споры являются достаточно сложными по процедуре и предмету доказывания, при этом сроки защиты достаточно ограничены. Именно поэтому, защиту своих трудовых прав лучше поручить профессиональному адвокату по трудовым спорам.

    На трудовых спорах в юридической компании специализируется опытный юрист. Более 10 лет опыта помогают специалисту находить решения даже в самых трудных ситуациях.

    Опытный юрист имеющий большую практику по трудовым спорам. Он в любое время готов проконсультировать по любому интересующему вопросу в сфере трудового права, что гарантирует успешное разрешение Вашего дела.

    Партнер компании адвокат по трудовым спорам – это профессионал, который предложит наименее затратный по времени и средствам путь достижения поставленных целей и восстановления нарушенных прав в зависимости от конкретной сложившейся ситуации.

    
    Бесплатная юридическая консультация:

    Почему Клиенты выбирают юридическую компанию «Левашев и партнеры»?

    • – Во-первых, колоссальный опыт в разрешении трудовых конфликтов, складывающихся между работником и работодателем.
    • – Во-вторых, обратившись в компанию Вы получаете гарантированную защиту на протяжении всего времени решения вашего дела. Адвокат по трудовым делам возьмет на себя решение всех проблем, в частности по сбору необходимой информации и оформлению документов.
    • – В-третьих, по трудовым делам специализируются самые опытные трудовые юристы, которыми будет сделано все для удовлетворения ваших интересов. Эффективность — главный принцип.

    Стоимость услуг трудового адвоката всегда зависит от сложности дела и объема работы, а также от тарифов конкретного специалиста. При этом, компания придерживается принципа адекватной стоимости услуг, которая определяется сразу при заключении соглашения. Возможна рассрочка.

    Защитите себя и воспользуйтесь услугами профессионального адвоката по трудовым делам – запишитесь на консультацию.

    Адрес компании: г. Магнитогорск, Завенягина,1. Запись на консультацию по телефону: (3

    Источник: http://advokat-mag.ru/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5-%D1%81%D0%BF%D0%BE%D1%80%D1%8B-%D0%B0%D0%B4%D0%B2%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D1%82/

    Юристы (адвокаты) по трудовому праву в г. Магнитогорск.

    Требуются услуги юриста по трудовому праву: решение споров и вопросов, составление договоров и прочие консультации, связанные с трудовым законодательством по приемлемым ценам? Услуги юристов (адвокатов) по трудовому праву – 21 объект в нашей базе! Magnitogorsk.big-book-money.ru – поможем узнать адреса, телефоны и режим работы организаций в г. Магнитогорск!

    
    Бесплатная юридическая консультация:

    Требуются услуги юриста по трудовому праву: решение споров и вопросов, составление договоров и прочие консультации, связанные с трудовым законодательством по приемлемым ценам? Услуги юристов (адвокатов) по трудовому праву в г. Магнитогорск – узнайте цены, отзывы, адреса и телефоны!

    Источник: http://magnitogorsk.big-book-money.ru/yuridicheskie_uslugi/7/

    Юрист по трудовому праву – бесплатная юридическая консультация

    Граждане, не имеющие юридического образования, редко знают свои права на достаточном уровне. Этим пользуются недобросовестные руководители некоторых организаций, которые экономят на персонале и обманывают сотрудников.

    В этой ситуации следует обратиться к адвокату по трудовым спорам. Опытный специалист подскажет, было ли нарушение права гражданина, и каковы судебные перспективы дела.

    Распространенные нарушения в сфере трудового права

    Одно из самых серьёзных нарушений – отсутствие договора. Человек согласует условия и зарплату, приступает к выполнению обязанностей, но не подписывает соглашение. Руководитель обещает оформить документы позже или утверждает, что составление договора не в интересах работника, так как при официальном трудоустройстве необходимо платить налоги.

    
    Бесплатная юридическая консультация:

    Подобное нарушение позволяет экономить на отчислениях в бюджет или уволить сотрудника без компенсации при необходимости.

    Трудовой юрист поможет доказать в суде наличие фактического допуска к работе. Для этого необходимо собрать документы, опросить свидетелей, изучить порядок контроля за приходом и уходом работников и т.д.

    Часто наниматели экономят средства на гарантиях для людей, занятых на местах с вредными или опасными условиями. Многие работники не знают, что организации обязаны проводить аттестации рабочих мест. Получить информацию по данному вопросу бесплатно можно в юридической консультации по трудовому праву.

    Новой проблемой стали взыскания, увольнения и удержания из заработной платы на основании разглашения коммерческой тайны. Наниматели заставляют работников подписывать соглашения, которые относят к конфиденциальной практически любую информацию о месте и характере работы. Чаще всего граждане привлекаются к ответственности без достаточных оснований.

    Для ряда работников законодательство предусматривает регулярное повышение квалификации, например, для педагогов и медиков. Дополнительное образование стоит денег, а работники не хотят выставлять требования, так как бояться увольнения.

    
    Бесплатная юридическая консультация:

    В описанных ситуациях следует обращаться к юристу по трудовому праву. Сделать это следует как можно быстрее, чтобы не утратить право на защиту.

    ТК РФ устанавливает специальные сроки защиты нарушенного права для работника. Например, гражданин может обратиться в суд с претензией по факту незаконного увольнение в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа (ст. 392 ТК РФ). Пропуск срока означает, что исковое заявление рассматриваться не будет.

    Вопросы по индивидуальным спорам

    Существует несколько проблемных ситуаций, когда требуется консультация юриста, специализирующегося на трудовом праве:

    • гражданину недоплачивают заработную плату, безосновательно лишают премии;
    • из заработка были удержаны суммы без оснований;
    • работник подвергся дисциплинарному взысканию с нарушением процедуры;
    • человек подвергается дискриминации со стороны руководства по половому или религиозному признаку;
    • сотруднику поручают работу, не обусловленную его трудовой функцией;
    • человек вынужден работать сверхурочно и в выходные дни без оплаты.
    • произведено незаконное увольнение;
    • руководитель вынудил сотрудника уволиться;
    • работник был переведён на другую работу без согласия.

    Трудовой юрист поможет составить заявление в суд, подыскать необходимые доказательства для обоснования позиции клиента. Если человек неверно изложит аргументы в ходе разбирательства, решение будет принято не в его пользу. Заинтересованное лицо потеряет возможность защитить свои права.

    Люди общаются с коллегами, испытывающими те же трудности. Создаётся впечатление, что руководству организации невозможно противостоять. Нужно обратиться к юристу по трудовым спорам и узнать, что можно сделать в сложившейся ситуации.

    
    Бесплатная юридическая консультация:

    Вопросы по коллективным спорам

    На практике выделяют несколько типичных проблем коллективов работников:

    • задержка заработной платы;
    • нарушение техники безопасности на рабочем месте;
    • невыдача спецодежды;
    • неисполнение коллективного договора;
    • необоснованное повышение норм выработки;
    • условия труда не соответствуют санитарно-эпидемиологическим требованиям (например, в помещении низкая температура);
    • наниматель не предоставляет гарантии работающим в условиях Крайнего Севера.

    Юрист, специализирующийся на трудовом законодательстве, чётко сформулирует требования группы работников, ясно представит позицию коллектива перед руководством. Специалист с опытом ведения переговоров будет действовать гораздо эффективнее в ходе примирительных процедур, чем обычный представитель коллектива.

    Всё чаще работники пишут обращения в государственные органы или записывают видеоролики, где описывают свои проблемы. Существует законный механизм защиты прав. Подробнее узнать о нём можно из консультации юриста по трудовому кодексу.

    Требования работников должны быть представлены в письменном виде и утверждены на специальном собрании (ст. 399 ТК РФ). Документ рассматривается руководством, после чего может быть создана примирительная комиссия. Параллельно граждане могут обратиться в прокуратуру и государственную трудовую инспекцию.

    Работники не знают этого, потому что не обращаются за консультациями.

    Преимущества для вас

    Граждане обращаются в юридическую консультацию по трудовым спорам по нескольким причинам:

    • предоставляется точная информация по существу нарушения прав работника;
    • оперативность ответа;
    • полная конфиденциальность;
    • возможность возместить материальный и моральный ущерб;
    • судебные издержки компенсируются проигравшей стороной.

    Главное преимущество – нет необходимости изучать ТК РФ, подзаконные акты, искать схожие случаи в судебной практике. Всю подготовительную работу сделает профессионал. Общение с руководством организации и представление интересов гражданина в суде также возьмёт на себя юрист.

    Бесплатная горячая линия

    По телефону удобнее всего узнать, что можно предпринять по поводу нарушенного права. Бесплатная юридическая консультация по действующему трудовому законодательству поможет работнику понять, как действовать дальше. Возможно, следует оперативно составить жалобу или подать исковое заявление в суд.

    В некоторых случаях человек сомневается, нарушены ли его права, и не хочет инициировать конфликт на работе. В этой ситуации лучше позвонить на горячую линию в Москве, описать проблему и получить оперативный и точный ответ квалифицированного специалиста.

    Также юристы бесплатно консультируют онлайн. Человеку достаточно вкратце описать проблему, ответить на уточняющие вопросы и специалист укажет на имеющиеся нарушения действующего законодательства. Гражданин сам решит, как ему поступить дальше.

    Большинство трудовых споров решаются в пользу работников. Важно вовремя обратиться за консультацией к специалисту и отстаиваться свои права до конца.

    Источник: http://trud.guru/konsultatsiya

    Трудовой юрист в Магнитогорске

    Наш трудовой юрист (опыт в области трудового права более 5 лет) оказывает бесплатные юридические консультации по трудовым делам в Магнитогорске. Составление исков, претензий, представление в суде по трудовым спорам, является платными услугами.

    Записаться на бесплатную юридическую консультацию по телефону:

    (с 9:00 до 19:00)

    Юрист по трудовому праву

    Услуги юриста по трудовому праву в Магнитогорске.

    Источник: http://pravopros.ru/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9-%D1%8E%D1%80%D0%B8%D1%81%D1%82

    Консультации по трудовому праву онлайн

    Юридические консультации по трудовому праву — это залог того, что работник будет обеспечен всеми социальными благами, гарантируемыми страной относительно трудовой деятельности. Иными словами, консультирование юристов по трудовому праву может помочь рабочему и работодателю регламентировать взаимоотношения, а также решить другие, непосредственно связанные с ними проблемы нетрудового характера.

    Получив консультацию, сотрудник может убедиться, что работодатель не обманывает его, он застрахован от травмы на производстве, от отсутствия работы, и что он заработает свою пенсию. Работодателю же консультирование может быть полезно тем, что организация будет застрахована от незаконно нанятых работников, не будет проблем с проверяющими органами. Кроме того, работодатель в ходе консультации сможет убедиться, что все, кто трудится в компании – социально застрахованы и правильно оформлены.

    Проблемы, которые поможет решить консультация юриста

    Консультация юриста может помочь разрешить проблемы, касающиеся больничного, увольнения нанятого сотрудника, трудовой книжки, декрета, получения пособия по безработице и травмы на производстве. Бесплатная консультация по трудовому праву предоставляется юристами, зарегистрированными на нашем веб-сайте. В случае, если вам необходимо конфиденциальное консультирование по трудовому праву — платные услуги предоставят гарантию того, что все обсуждаемые сведения останутся между вами и вашим юристом, который приложит все профессиональные усилия и навыки, чтобы урегулировать проблему положительно и как можно скорее.

    Первостепенным и необходимым помощником в решении спорных вопросов является юридическая консультация, трудовое право в данном случае поможет на законном основании защитить права трудящихся.

    Юридическое консультирование по трудовому праву

    Важную роль по защите прав трудящихся имеет трудовое право, консультация бесплатно осуществляется юристами на страницах сайта по общим вопросам. Юридическое консультирование, согласно трудовому праву, предоставляет профессиональный подход к устройству на работу, заставляет продумать все за и против, помогает избежать обмана со стороны работодателя.

    С незаконным нарушением прав трудящихся, многие сталкиваются ежедневно. Помочь в решении подобного рода проблем может только грамотная юридическая консультация.

    Источник: http://rossovet.ru/tag/%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8+%D0%BF%D0%BE+%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%BC%D1%83+%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D1%83+%D0%BE%D0%BD%D0%BB%D0%B0%D0%B9%D0%BD/

    Предоставление бесплатной консультации юриста по трудовому праву

    Большинство работающих людей заинтересованы в юридических консультациях по вопросам трудового права. Не каждый может досконально разобраться во всех нюансах, даже если выучит наизусть весь Трудовой Кодекс. В таких ситуациях принято обращаться к юристу. Однако в наше время услуги адвоката по трудовым спорам достаточно дорогое удовольствие. Да и чтобы получить консультацию опытного юриста необходимо сначала записаться на прием, высидеть в очереди или дождаться назначенного времени дома. Да и никто не даст гарантии, что данная консультация поможет решить ваш вопрос.

    Для вас имеется возможно получить юридическую консультацию от опытного юриста не выходя из дома. Для этого достаточно задать вопрос онлайн через форму обратной связи. Трудовое право достаточно сложное для понимания обычных людей, не имеющих отношения к юриспруденции. Трудовые споры достаточно разнообразны и запутанны. Иногда каждая из сторон (работник(и) и работодатель) действительно считают, что каждый прав. Бывают и такие ситуации, когда люди пытаются получить выгоду, нарушая при этом трудовое право обдуманно в процессе достижения своих целей. И не всегда это работодатель. Иногда трудовое право нарушают по незнанию непреднамеренно. В любом случае очень часто люди, чтобы решить свои проблемы по трудовым вопросам обращаются к юристам.

    На нашем сайте консультация юриста проводится в режиме онлайн. Вы можете задать свой вопрос абсолютно бесплатно.

    Общая информация

    Что представляют собой трудовые споры? Это разногласия, которые возникают между работодателем и его сотрудниками в процессе трудовой деятельности. Вопросы, которые не могут решить между собой организация и люди, в ней работающие бывают разные:

    • несвоевременная оплата зарплаты;
    • невыплата зарплаты;
    • выплата зарплаты не в полном объеме;
    • нарушение трудовой дисциплины;
    • невыполнение трудовых обязанностей;
    • халатность;
    • выполнение трудовых обязанностей не в полном объеме;
    • хищение;
    • необоснованное увольнение;
    • принудительное восстановление в должности;
    • необоснованный отказ в принятии на работу;
    • нарушение организации индивидуальных и коллективных условий труда;
    • нарушение договора о материальной ответственности;
    • и т.д.

    Перечислять все возможные разногласия не имеет смысла. В любом случае, очень редко они разрешаются без юридической помощи. Чаще всего консультация юриста онлайн или лично требуется именно сотруднику.

    Обычно в крупных организациях имеются юридические отделы, которые стоят на страже ее интересов. А вот простой работник, обращаясь за защитой своих прав, не может обойтись без посторонней помощи.

    Трудовые споры делятся на индивидуальные (конфликт происходит между организацией и одним сотрудником) и коллективные (конфликт происходит между организацией и группой сотрудников).

    Напоминаем, что если вы попали в сложную ситуацию, вы можете задать свой вопрос через форму обратной связи. Юридическая консультация для пользователей сайта проводится бесплатно в режиме онлайн.

    Вопросы по индивидуальным спорам

    Как уже было сказано выше, индивидуальные споры возникают между работодателем и одним из его сотрудников. Если быть точнее между работником и организацией или ее представителем (директор, руководитель, юрист организации и т.д.). Возникают разногласия на основании нарушения одной из сторон трудового законодательства. Трудовое законодательство выражено в:

    • трудовом кодексе;
    • положениях трудового договора;
    • локальных нормативных документах организации;
    • иных документов, регулирующих трудовые правоотношения.

    В целях разрешения конфликтов стороны могут обратиться:

    • к помощи трудовой комиссии с просьбой урегулировать конфликт в соответствии с законодательством;
    • с заявление в инспекцию труда с просьбой провести проверку и решить возникшую ситуацию;
    • в судебные органы.

    Также конфликт может быть исчерпан в досудебном порядке. Это когда обе стороны находят взаимовыгодное решение в сложившейся ситуации, удовлетворяющие и работника и работодателя. Например, сотруднику выплатили задержку по зарплате. Или наоборот, сотрудник покрыл материальный ущерб, полученный по его вине в добровольном порядке. Когда конфликтный вопрос невозможно разрешить в мирном порядке без помощи юриста по трудовому законодательству обойтись очень сложно. Чтобы не проиграть дело в суде только потому, что не хватило юридической грамотности или по незнанию порядка организации судебного производства обращайтесь за юридической помощью онлайн к нашим консультантам. Вы можете задать вопрос и получить ответ в соответствии с последними нормами законодательства абсолютно бесплатно.

    Вопросы по коллективным спорам

    Коллективные споры в трудовых отношениях подразумевают под собой наличие разногласий между организацией и, соответственно, коллективом работников. Также как и в индивидуальных спорах, все вопросы могут решать представители сторон. Чаще всего представителями являются квалифицированные юристы, имеющие большой опыт работы с трудовыми правоотношениями. Требования, которые предъявляют работники к работодателю, должны быть изложены в письменном виде и утверждены коллективным собранием. Чтобы требования считались действительными, утвердить их могут не менее двух третьих желающих добиться справедливости. То есть, если коллектив работников предъявляет претензии своему работодателю, при этом их численность составляет тридцать человек, то письменную петицию должны подписать все, а конкретизируются требования на собрании. И вот на этом собрании должно присутствовать не менее двадцати сотрудников из тридцати.

    В обязанности работодателя входит предоставить неудовлетворенным сотрудникам помещение, в котором они смогут обсудить все возникшие проблемы. Требования сотрудников должны быть рассмотрены в течение двух дней, в этот же срок они должны получить ответ. Если взаимопонимание недостигнуто в добровольном порядке, их спор подвергается примирительной процедуре. Избежать этого этапа ни сотрудники, ни представители организации не имеют права. Следующий этап это трудовой арбитраж. Вообще, по данному вопросу, чтобы учесть все нюансы, нужно создавать отдельную тему. Все возникшие вопросы вы можете задать через форму обратной связи и получить консультацию опытных юристов совершенно бесплатно.

    Немного о рассмотрении трудовых споров

    В этой части статьи мы немного затронем тему разрешения возникшего недопонимания между работниками и работодателями. Одним из этапов рассмотрения подобных конфликтов является создание комиссии, которая создается специально для рассмотрения трудовых споров. К полномочиям подобных комиссий относится рассмотрения большинства конфликтов, возникающих между руководством и подчиненными. Исключением являются только дела, которые подлежат рассмотрению в суде. К ним относятся:

    • восстановление на должность после увольнения независимо от причины;
    • изменение числа и повода для увольнения;
    • неправомерный перевод с одного места работы на другое;
    • разногласия по сумме оплаты за выполненную работу;
    • оплата прогула, который работник был вынужден совершить вынужденно;
    • нарушение правил пользования работодателем личными данными работника;
    • возмещения материального ущерба в пользу работодателя;
    • необоснованный отказ в предоставлении рабочего места соискателю при его соответствии всем необходимым требованиям вакансии;
    • дискриминация в любом ее проявлении;
    • если работодатель физическое лицо;
    • если работодатель религиозная организация.

    Во всех перечисленных случаях конфликт на базе трудовых отношений может разбираться только в судебных органах. Кроме того, у того, кто считает, что его трудовые права были нарушены, всегда есть возможность обратиться в судебные органы по подведомственности разбираемого дела. А у посетителей нашего сайта есть возможность получить бесплатную консультацию у опытных юристов и тем самым, возможно, избежать лишних затрат времени на судебное разбирательство.

    Источник: http://pravpotrebitel.ru/trud/konsultaciya-yurista-po-trudovomu-pravu.html